做下温和的人

约好和盆友一起吃饭，他迟到了。由于快下班的情况下和我朋友争吵，语言升級，总算才被别人劝住。问起缘故，原先就以便一个幻灯片排版设计的难题，因为分别坚持不懈自身的见解，从单纯性的业务流程探讨升高到对另一方工作能力的提出质疑，再到为人的进攻，闹了个不告而别。

我询问他，那么小的事，难道说不可以心平气和地谈吗？他说道，领导干部急着要，又快下班了，想尽早做完，因此就欠考虑了。朋友的排版设计不清楚，我没有错，错在朋友。

有多少分歧是由于一句“我没有错”导致的？也有诸多的“路怒族”，不都是由于“他人的错”而发生争执吗？

填满市场竞争的社会发展，繁杂的人际交往，也有持续的胡思乱想，使我们逐渐失去细心，没有时间，都没有情绪立在另一方的观点考虑到难题，争吵与分歧当然就造成了。

也有更关键的一点，那便是“我”的执着过重。每一个人全是以自身为立足点去对待难题，合乎自身情意的是极致恰当的，与自身见解相反的就该一棍子打死。但是，哪里有那么多合乎自身情意的事儿，我们不全是在与别人、与社会发展的互相观察中，建立自身的部位吗？

“我反对你的见解，但我誓死保卫你讲话的支配权。”伏尔泰的这话，在大家周边有几个能保证？我觉得，以自我为中心，是由于欠缺对别人最基础的重视。

了解别人，便是立在他人的观点上考虑到难题。争吵是失效的沟通方式，会产生槽糕的心态。自高自大的思维模式非常容易导致矛盾。做下明白重视、学好了解的人，温和地与别人相处，会解决许多干戈。 

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